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克拉玛依市建设局喜获全国文明单位荣誉称号
来源: 克拉玛依市文明办 发布于:2015-03-04

  在2015年2月28日全国精神文明建设工作表彰暨学雷锋志愿服务大会上,克拉玛依市建设局被授予第四届全国文明单位荣誉称号,2012年以来,克拉玛依市建设局在市委、市人民政府的正确领导和自治区建设厅的指导、帮助下,切实践行社会主义核心价值观,坚持物质文明和精神文明建设两手抓,精神文明建设成效显著,促进了城市建设事业的跨越式发展,得到了社会各界及广大市民群众的认可。

  克拉玛依市建设局下设10个职能科室,下属2个副处级事业单位、12个科级事业单位,2013年成立机关党委,下属1个党总支、5个党支部。现有正式职工287人,其中干部144人,党员112名,共青团员36名,女职工106人,少数民族职工58人。

  通过全体建设职工的不懈努力,克拉玛依市建设局先后荣获自治区文明单位、自治区建设系统精神文明先进单位、自治区绿化先进集体、全国建设系统纪检监察先进集体、全国住房和城乡建设系统思想政治工作先进单位、全国住房和城乡建设系统企业文化建设示范单位、全国住房和城乡建设系统先进集体等7项省部级以上荣誉,2012年以来共荣获效能建设先进单位、扶贫帮困先进单位、安全生产优秀单位、绿化先进单位、维护社会稳定先进集体等12项市级荣誉。

  (一)全力打造“学习型“单位,不断提升职工队伍政治业务素质。一是成立“学习型”单位创建领导小组,制定实施方案和考核办法,每年进行一次评优奖励。二是制定局党组中心组学习、各党支部政治业务学习、局领导带头深入联点单位讲党课、科级以下干部廉政学习4项制度,通过集中宣讲、专题辅导、知识竞赛、座谈交流、微型党课、青春讲堂等方式,深入开展理想信念、社会主义核心价值观、中国梦等学习教育。三是在职工中大力开展读书学习活动。专门制定活动方案和考核实施办法。建立职工书库3个,并在生产一线设立图书角8个,收藏各类书籍、杂志5000多册,以方便职工阅读学习。2012年以来共组织职工开展好书互换、心得交流、比赛等读书学习活动9次,在全局形成了自觉积极的学习氛围。四是制定教育培训计划,综合运用领导干部上讲台、请专家授课、外派培训、岗位练兵、职业技能竞赛等方式引导职工刻苦钻研,“比学赶帮”,努力成为“行家里手”。

  (二)全力打造“服务型”单位,不断提升职工队伍作风效能建设水平。一是每年制定工作安排,明确工作目标和任务,并分解落实。二是不断健全完善岗位责任、政务公开、办事公开、首问负责、一次告知、服务承诺、限时办结、否定报备,以及服务群众“六项公开承诺”、招商引资项目审批“绿色通道”等制度30多项,接受社会监督,提高工作效率,使优质服务制度化、规范化。通过建立建设系统部门联系会制度、领导干部联点责任制、重大政策事前调研走访制度、党员责任区制度等,加强横向纵向联系,确保决策正确、政令畅通。三是在机关大力开展“五比五看”和“做人民满意公务员”活动,在事业单位和窗口单位大力开展“诚信服务、礼貌待人”和行风示范窗口创建活动,不断推动办事服务程序优化、文明有礼、保质高效。今年及时安排32名同志深入6个街道13个社区开展为期1年的“访民情惠民生聚民心”工作,切实为老百姓分忧解困办实事。连续两年被评为市效能建设先进单位,我局建设工程交易中心和建筑材料测试中心先后创建成为自治区政风行风示范窗口。四是制定并严格落实效能投诉制度、绩效考评实施方案和细则,以及责任追究实施办法,将单位及职工个人作风效能建设情况与年度绩效奖挂钩,并对评选出的先进党支部、优秀党员和先进个人进行表彰,形成了有监督、有考核、有奖有罚的常态化管理机制。

  (三)弘扬正气、树立新风,不断推进神文明建设。

  一是扎实开展学雷锋志愿服务活动。每年制定学雷锋志愿服务活动总体方案,安排年度工作任务,明确责任部门和责任人,同时制定《岗位行为规范》,将活动情况纳入年底党群工作考核和个人绩效考核及推优,确保活动顺利有效开展。注册成立了由100名职工组成的“学雷锋志愿者”队伍(占职工总数的35%)和由30名团员青年组成的“青年先锋队”,结民族团结对子28对,切实开展扶贫济困、助人为乐志愿服务活动。2012年以来共开展资助贫困学生、为灾区捐款捐物、敬老爱老服务、献血献爱心、关爱农民工、文明交通引导、义务植树、公交站台安保等志愿服务活动35项。

  二是加强道德讲堂建设,扎实开展体现社会主义核心价值观的道德经典诵读活动。专门设置道德讲堂,培训主持人2名、宣讲员16名,确定《论证》、《朱子家训》、《孟子》等道德经典书目,经常按照“唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥”的规范性流程开展道德讲堂宣讲活动。三年来,共开展道德讲堂宣讲9次,参加人员近2000人次;道德讲堂巡讲5次,参加人员近1000人次;开展传统道德文化经典诵读、国学知识讲座等活动6次,不断提升全局职工的思想道德素质,营造了浓厚的道德文化氛围。

  三是扎实开展文明有礼、勤俭节约宣贯活动。专门制定32句128字的《工作人员行为规范》,明确文明用语,并制成桌牌,提醒职工时刻做到文明有礼、热情周到。在适当位置张贴节水节电节约纸张温馨提醒标识,让节约成为每一名职工的良好习惯。三年来共制作宣传展板6期、电子期刊4期、专题讲座3次,同时组织开展文明餐桌、低碳出行、光盘行动等系列活动7项,使全局职工树立了团结谦让、文明有礼、勤俭节约的良好形象。

  四是创新开展文明风尚传播活动。成立由5个办事窗口的10名工作人员组成的网络文明传播志愿服务小组,及时通过新浪网、腾讯网的微博、博客为老百姓答疑解惑,不断传递文明风尚正能量。近两年共发帖、转帖、评论200多条。激励89名职工经常关注“文明克拉玛依”和“廉洁油城”微信,及时发送、转发“文明随手拍”、志愿服务、好人好事等信息。今年国庆节期间,组织参加了“我与国旗合个影,我对祖国说句话”大型网络互动活动,共上传合影照片25张,发送、转发微博、微信78条。

  五是结合实际开展“我们的节日”系列活动。三年来共组织开展春节民俗经典诵读、清明节网上祭英烈、端午节爱国教育、中秋节电子诗词赏析等主题活动12项。

  六是大力开展形式多样的文化体育活动。在机关和基层单位共建有篮球、网球、排球、台球、乒乓球和健身场地12个,职工之家活动室6个、图书阅览室3个。把每周六定为“职工健身活动日”,组建成立了职工篮球、排球、羽毛球、乒乓球和足球队并定期进行训练,努力培养文体骨干,积极参加上级举办的各类比赛,职工年均参与人数1000多人次。规定每两年举办一次全市建设系统职工篮球赛和乒乓球赛,积极推动行业精神文明建设。三年来共组织开展各类文化体育活动62项,极大地丰富了建设职工的业余文化生活。 

  (四)履职尽责、扶贫帮困,努力为构建和谐社会奉献力量。一是关心职工身心健康。三年来共在传统节日前夕看望、慰问困难职工、劳动模范、离退休职工、因病住院职工、节日在岗职工500人次、慰问品价值13万元。二是大力开展抗震救灾、爱心捐款、捐赠衣物、党员捐资助学、一元捐、一张纸献爱心等扶贫帮困献爱心活动。三年共捐款59000余元、捐物360余件。三是组织党团员及职工开展义务为聋哑学校打扫卫生、为养老院平整绿地、冲洗友谊大桥栏杆、擦洗公交站台设施、捡拾绿地白色垃圾等奉献日活动11次。

  (五)绿化家园,美化环境,努力为职工提供舒适优美的工作环境。在全局24个单位和部门的7个办公区均安排有清洁工打扫卫生,能定期组织职工开展卫生打扫除活动,及时清除门前“三包区”的冰雪,确保所有办公区内外环境整洁,无脏、乱、差现象。在所有办公区域的空地均种植了花草树木,单位庭院绿化覆盖率达到40%以上,在办公室内、楼道间均配置有一定数量的盆花,为全局职工营造了一个良好的工作环境,连续三年荣获市“绿化先进单位”称号,保持市“花园式单位”称号。

  (六)团结协作、艰苦奋斗,不断推动城市建设事业跨越式发展。精神文明建设活动的蓬勃有效开展,使职工队伍凝聚力不断增强,确保了城市建设管理各项年度目标任务的圆满甚至超额完成。三年来,共编制城市建设专项规划12个,实施基建项目45项,储备项目80项,使城市基础设施不断完善。稳步推进了即有居住建筑节能改造等民生建设工程,三年共完成即有居住建筑节能改造204万平方米,我市建筑节能强制性标准执行率达100%。扎实推进大绿化工程,三年共实施重点绿化建设项目88项,新增绿地3.28万亩。共动员1255家单位、17.75万人次参加了全民义务植树活动,义务植树尽责率达90%以上。截至2013年底,全市建成区绿地率达38.88%,绿化覆盖率达42.93%,人均公园绿地面积达10.2平方米。三年共处理污水约1.25亿方,处置污泥约2.2万吨,污水处理率达93.87%,处理水质达到国家一级A或二级排放标准。克拉玛依市先后获得国家环保模范城市、国家园林城市、全国文明城市等荣誉称号。 

  

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