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乌尔禾精神——乌尔禾区加快发展系列报道之三
来源: 克拉玛依市文明办 发布于:2017-12-28

  

  徽派风格的乌尔禾老年人日间照料中心让乌尔禾人“老有所养”、“老有所乐”。记者 李浩然 摄

  在相同的发展条件下,人的精神状态不同,发展的速度与结果就会大不相同。乌尔禾区能够在短短的一年多时间内,以惊人的速度取得了惊人的成就,一定有强大的精神力量在起作用。

  勇于担当

  网络上,“不人道”、“不人性”的叫骂帖层出不穷……

  工作中,安排下去的工作不过问就没回应……

  办公桌上,每天都有人递来调动申请书……

  乌尔禾区委书记薛宏舜知道,他这是捅了“马蜂窝”了。

  乌尔禾区委区政府所在地距克拉玛依市区一百多公里,干部职工的家大多在市区。

  星期三和星期五下午,大家提前两小时下班,坐专门的送班车回家,俗称“小周末”和“大周末”。这个不成文的“制度”已在乌尔禾实行了14年。

  2016年8月,薛宏舜到任没几天就发现了问题的严重性:星期三和星期五下午,全区机关干部提前下班。紧闭的大门上明晃晃地贴着“政治学习”的告示。

  “小周末”和“大周末”,让全区机关干部每周实际在岗时间只有4个工作日,掐头去尾,在岗时间更短。

  “乌尔禾区政府是‘车轮政府’、‘留守政府’……”百姓的议论传到薛宏舜耳朵里,他很恼火。

  “这是人民公仆该有的行为吗?”薛宏舜撕掉了“政治学习”的纸条,下令:2017年春节后彻底取消送班车。

  政令刚刚下,班车还未停,各种非议、谩骂和调动申请席卷而来。

  桥的价值在于承载,人的价值在于担当。薛宏舜下定决心:“马蜂窝”该捅就得捅!不安心工作的干部不要也罢!

  乌尔禾留人难,“调动一律不放”曾是铁律。但薛宏舜不信邪,在大会上直言:2017年春节前,只要申请调动的,立即签字放人。

  最后,18人调离。

  薛宏舜立即启动招聘工作,采取同工同酬的方式从甘肃、河南等地招聘了一批大学生充实到党政机关。

  他把转变作风的矛头直指全区党员干部。2016年8月底,他带头在乌尔禾买了房,并要求全区机关干部扎根乌尔禾,没有特别的事情不回家……

  从2016年9月1日开始,在薛宏舜的严厉督促下,全区机关干部开启了全天候的工作模式。

  薛宏舜不畏骂名的担当,催生变化一点点发生:

  加班加点,把心思和精力全部用到工作上的党员干部越来越多;

  使实劲求实效,努力提升落实力和执行力的党员干部越来越多。

  这种不畏骂名、不畏艰难的担当精神,让乌尔禾西域天街这个近七年的“僵尸项目”被救活了,胡建业等六十多位投资人,连本带息拿回了原本以为打了水漂的一千一百多万元投资款;让区领导带着人推倒了长期在辖区河道两边非法挖沙的企业设备,铲掉了占领辖区草场的建筑,为辖区百姓争回了权益……

  锲而不舍

  “你出去等吧,保安室不让外人待。”

  “好,我暖和一会就走。”

  “你这人咋回事,让你在外面等,咋又进来了?”

  ……

  2016年12月中旬的一天,大雪纷飞,乌鲁木齐八一中学大门保安被“这人”搞得很烦。

  两个多小时后,去教育厅开会回来的八一中学校长程彩玲才接上“这人”。

  “这人”是乌尔禾区副区长兼乌尔禾镇党委书记张彦军。

  当天,他奉区委之命前往八一中学,邀请程彩玲到乌尔禾考察并商谈办分校事宜。

  见到程彩玲,张彦军开门见山放了“狠话”:薛书记让我一定邀请您去乌尔禾看看,您要不答应,我就不回去了,留下给您当保安……

  看着这个来不及喝口热水的黝黑汉子,程彩玲心想:乌尔禾的领导咋都一副认死理的倔样呢?

  一个星期前,她的学生薛宏舜第三次找到她,恳求她到乌尔禾办分校:“我们的孩子没地方上学,您就帮帮我们,不然,我对不起乌尔禾的老百姓……”

  乌鲁木齐八一中学是自治区教育厅直属的一所集幼儿园、小学、初中、高中于一体的中学,高中部排名全疆前三。

  “没有办分校的先例,距离远没精力怕办不好,教育厅未必同意……”

  面对薛宏舜的恳求,这些切实的困难程彩玲没法再说一遍,她答应有时间去乌尔禾看看。

  没想到,才一个星期,薛宏舜就派人来催了。

  带着副校长和学校两位中层干部来到乌尔禾,冰天雪地里,程彩玲眼里的一片荒芜,在陪着他们考察的薛宏舜的描绘里,却都是风水宝地。

  “在这样的地方,一心为百姓干实事的党员干部,值得我们尊重并帮助。”被感动的程彩玲在校党委会上劝说学校其他8位党委委员。

  几次讨论后,大家终于达成共识:同意八一中学在乌尔禾区办学。

  为了拿到自治区教育厅的批文,12月底,张彦军拿着办学申请直奔教育厅。

  见到主管基层教育的副厅长,张彦军竹筒倒豆子般述说着乌尔禾的教育现状。没等他说完,副厅长有急事要办,让他下次再来。

  “哪能等下次啊!”张彦军急了,干脆蹲在副厅长办公室门口等。

  快下班了,副厅长回来了,张彦军跳起来凑上去……

  2017年8月28日,乌鲁木齐八一中学克拉玛依校区开学了,乌尔禾15年来没有中学的历史自此结束。

  校区的开学,彰显了乌尔禾“不见成效不松劲,不达目标不罢休”的锲而不舍的精神。这种精神使乌尔禾人把许多“几乎不可能的事变成了可能”:让乌尔禾镇从最初被淘汰的末位排名,逆袭荣登新疆申报全国特色小镇榜首,成功入选全国特色小镇名单;让乌尔禾区抢到了新疆第一个《中华人民共和国电力业务许可证》这块“大肥肉”,使乌尔禾有条件把自己打造成低电价“洼地”……

  

    5月4日,乌尔禾镇干部作风转变,骑上了自行车走乡串村。

  

    7月16日,薛宏舜对老年人日间照料中心工程建设情况进行了督查调研。

  

    4月4日,乌尔禾区委领导与新引进工作人员座谈。

  

    4月20日,龙翔小区内即将建设教师公寓,这些古树将移至体育健身休闲公园栽种。

  

    10月30日,乌尔禾区“事不过夜”,及时传达自治区党委及市委会议精神。

  事不过夜

  6月1日,星期四,早晨。

  单位工作群里的一则“国家即将收紧放贷”的通知,让杨韵潇心里一紧。

  作为中国农业发展银行克拉玛依市分行的客服经理,杨韵潇清楚地知道,这则通知意味着:国家政策性低息优惠贷款规模即将缩减。

  操起电话,杨韵潇把这个坏消息告诉了乌尔禾区财政局局长黄跃。

  为了解决2017年PPP建设项目的资金问题,政府通过地方国有企业乌尔禾龙达建设开发经营有限责任公司到农发行申请贷款。半年多以来,乌尔禾区财政局等相关部门一直帮助龙达公司与农发行积极对接。贷款原本按照正常程序推进即可,但因为这则通知,贷款手续必须往前赶,否则政策一旦落地,就可能停贷。

  一个多小时后,全权负责乌尔禾区PPP项目贷款业务的杨韵潇被叫到行长办公室。

  她赶到时发现,乌尔禾区副区长胡炜、财政局局长黄跃、住建局局长窦耀峰、乌尔禾龙达建设开发经营有限责任公司总经理李战军……都已经赶到了。

  “你们的项目资本金必须以最快的速度到账,才能抢在政策落地前拿到贷款。”顾不上寒暄,杨韵潇扔出了这句话。

  “下周一,也就是6月5号,保证到账。”胡炜承诺。

  杨韵潇下意识看了看桌上的日历:“算上今天也只有两个工作日了,你确定?”。

  “放心吧”。

  合作过程中,杨韵潇早已见识过乌尔禾人的办事效率,可她心里还是没底:两个工作日,6600万项目资本金到账,咋可能呢?

  但她也明白后果:按照项目资本金优先于贷款支付的制度,如果5号到不了帐,贷款将有可能化为泡影。

  6月5日早上一上班,杨韵潇手机没离手,隔几分钟就打一次营业部的电话。

  “到账了。”上午10时28分,营业部通知杨韵潇。

  杨韵潇很清楚,人民银行大额支付系统每天下午5点准时关闭。6月5日刚上班一小时能到账,说明乌尔禾区在6月2日下午5点前就已完成了资本金的支付。

  又一次被乌尔禾“事不过夜”精神感染的杨韵潇,觉得自己要做的就是尽最大努力促成贷款,“给想干事的人以支持”。

  此后10天,乌尔禾区相关部门与银行全力配合,加班加点准备复杂的贷款支付资料、做支付流程……

  6月9日,第一笔贷款1.1亿元支付到位。

  6月14日,全额贷款支付到位。

  “今天再晚也是早,明天再早也是晚”,这是薛宏舜对“事不过夜”精神的注解。

  正是具有这种精神的乌尔禾人,成就了令人惊叹的“乌尔禾速度”。

  甘于奉献

  “努尔塔依,你快点赶过来,我们现在已经在送她去医院的路上了。”

  5月15日下午,阿利亚古丽临产了。丈夫努尔塔依在乌尔禾工作,还没赶回来,哥哥、嫂子正把她往医院送。

  努尔塔依是乌尔禾区住建局副局长。接到大舅哥电话的那一刻,他正在通达公路施工现场忙碌着。

  努尔塔依夫妇同岁,结婚多年,直到33岁才要上了孩子。

  阿利亚古丽怀孕期间,恰恰是努尔塔依最忙的时候,每天,他不是在工地督促工程进度,就是在现场协调施工问题……

  妻子10月怀胎,努尔塔依没能陪她做过一次产检。

  “一个月见不着人是常事。”阿利亚古丽每次打电话,丈夫都是“有工作走不开,走不开……”

  好几次,阿利亚古丽在努尔塔依“对不起”的道歉声中摔了手机。

  “老婆,对不起!我到了,就在门口,你别害怕啊。”一个半小时后,躺在产床上的阿利亚古丽听到手机里丈夫的声音,心里又暖又委屈,眼泪不争气地滚落。

  孩子出生了,努尔塔依依旧忙得回不了家。

  2017年国庆节,已经一个多月没见到丈夫的阿利亚古丽抱着快5个月的孩子冲到乌尔禾,“去看看他到底在忙啥呢?”

  这次探望,阿利亚古丽彻底理解了丈夫。

  七天长假,她看到,乌尔禾区委区政府以及各局委办的办公室里,白天人来人往,晚上灯火通明。

  七天长假,她听到了许多让她感动的故事——

  这些故事的主人公,是区委书记薛宏舜,春节忙得回不了家,父母来探亲,他只陪了两小时;是区长黄春燕,她刚刚大病做完手术,病假没休完就上班了;是副区长胡炜,他开春就答应给儿子烤一次烤肉,可至今承诺没兑现;是区委常委宋彩虹,在外地上大学的儿子两年回来一次,她都没能回家陪着吃顿饭;是区发改委副主任高亮,4岁的儿子想爸爸在视频中哭着不肯睡觉求他回家;是乌尔禾区执法局局长王翰森,春节至国庆,他只回过两次家……

  她也听到了乌尔禾的百姓对包括她丈夫在内的全区党员干部的赞扬,“有这些好干部,才有今天的乌尔禾……”

  勇于担当,锲而不舍,甘于奉献……这些精神品质当然不是乌尔禾的党员干部独有的,我们说它们是“乌尔禾精神”,是因为它们在乌尔禾的党员干部身上体现得淋漓尽致。

  正是强大的精神力量,有力地弥补了影响乌尔禾发展的各种资源短板。

  精神是重要的,但仅靠精神是不够的。当我们感受了“乌尔禾精神”的巨大力量后,还必须探究乌尔禾快速发展背后的“乌尔禾方法”。

  本版图片由乌尔禾区委宣传部提供(克拉玛依日报 首席记者 田华英 蔡晓青)

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